¡Elementos para identificar un mal ambiente laboral en las organizaciones!

En todas la Organizaciones tenemos distintos elementos que nos permiten identificar el estado del Ambiente Laboral. Así como hay elementos que nos permiten identificar un ambiente positivo y que favorece el crecimiento, de igual forma podemos identificar los elementos negativos de un mal ambiente.

Es por ello que hemos identificado un breve listado de elementos que nos permiten identificar un mal ambiente laboral en nuestra organización:

• Sin de oportunidades de crecimiento laboral para el personal.
• Recaen funciones de diversos puestos en una sola persona.
• Comunicación deficiente entre las personas y áreas.
• Existen vacantes que resultan imposible cubrir y con sesgos.
• Falta de propósito claro de los puestos de trabajo.
• Existe acoso laboral en la Organización.
• La alta dirección siempre está ocupada para atender al personal de la Organización.
• Falta de trabajo en equipo.
• Ausentismo del personal.
• Horarios de trabajo irracionales.
• Prohibición a los colaboradores de publicaciones en redes sociales.

Estos son solo algunos elementos. ¿Qué otros elementos conoces?

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