Cinco minutos bien invertidos.
🚧 ¿El personal de tu empresa está realmente protegido? La NOM-017-STPS-2024 es mas que una norma: es un compromiso con su seguridad y bienestar.
El éxito de cualquier empresa depende de su gente. La seguridad y salud en el trabajo no son solo obligaciones legales, sino la base de un entorno productivo y de confianza. Es una relación ganar-ganar con nuestro personal.
Con la reciente publicación de la NOM-017-STPS-2024, es momento de preguntarnos: ¿estamos proporcionando el Equipo de Protección Personal (EPP) adecuado a nuestros trabajadores?
¡Tuvieron que pasar 17 años para este cambio! 👷♂️👷♀️
🗓 Se publicó el 28 de marzo de 2025, esta norma entrará en vigor en 6 meses (24-Septiembre-2025) y establece requisitos clave para la selección, uso y manejo del EPP, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Te dejamos el link a la página del Diario Oficial de la Federación (DOF) para que puedas consultar directamente la norma NOM-017-STPS-2024
¿Todo el equipo es aplicable a cualquier operación?
¿Qué cambios trae y cómo impacta a tu empresa? 🔍
✅ Identificación rigurosa de riesgos: Se refuerza la obligación de analizar cada puesto y área de trabajo para definir el EPP adecuado, con registros actualizados.
✅ EPP certificado y adecuado: No basta con cualquier equipo; debe cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas o contar con respaldo del fabricante si no hay normativas locales.
¡Olvídate de los EPP que compraban en tiendas genéricas o de auto servicio!
✅ Protección personalizada: El EPP debe ajustarse a las medidas y características físicas de cada trabajador, incluyendo casos de discapacidad, por lo que tendremos que dejar atrás esos equipos que eran de uso general.
✅ Capacitación obligatoria: Los trabajadores deben recibir formación sobre uso, mantenimiento y disposición del EPP, fomentando una cultura de prevención.
✅ Responsabilidad compartida: La norma delimita claramente las obligaciones tanto del patrón como de los trabajadores, promoviendo un enfoque colaborativo en seguridad.
Ahora sí el personal deberá involucrarse generando con esto que las actividades de sensibilización deberán ser cada vez más a profundidad.
📢 Pero debemos de entender que más que una regulación, es una oportunidad para fortalecer la cultura de seguridad y bienestar en el trabajo.
💬 ¿Tu empresa ya está implementando acciones para cumplir con la NOM-017-STPS-2024? Comparte tu experiencia en los comentarios.
¡Hagamos de la seguridad una prioridad!
En SBC Strategic Bussines Consulting, te apoyamos con la capacitación del personal de tu organización y lograr el cumplimiento de esta norma.
Para recordar esta semana:
«Estoy convencido de que al menos la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los que no lo son es la pura perseverancia»
Steve Jobs
CONOCE EL CURSO DE INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 45001: 2018
¡Para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo debes conocer la norma ISO 45001!
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¡Este curso es ideal para aquellos líderes que están comprometidos con la seguridad y salud de sus trabajadores!
Contenido del curso ISO 45001
Cultura General
«Revoluciones a considerar»
– Revolución industrial (Maquina de vapor).
– Revolución de la información (Internet).
– Revolución de la automatización (Inteligencia Artificial).
Siguen existiendo organizaciones y personas que piensan que la Inteligencia Artificial es una moda o tendencia, cuando en realidad se trata de una revolución.
¿Qué tan inmerso estas en esta nueva revolución?
De parte de nuestro equipo
Te deseamos un excelente día, nos leemos en una siguiente entrega del Brunch de Gestión.
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